LAS FUENTES DE FINANCIACION:
Fomipyme. Porque que tiene como objeto cofinanciar programas, proyectos y actividades para el desarrollo tecnológico de las medianas y pequeñas empresas (Mi pymes) y la aplicación de instrumentos no financieros dirigidos a su fomento y promoción.
FINDETER: Porque tiene como objetivo impulsar el sector empresarial Pyme en el país.
Cómo identificar el costo de los proyectos
Identificando el total de materiales, herramientas, maquinarias que se necesitarían para el inicio del proyecto, se definirá él tipo y el costo aproximado.

Para la implementación de de nuestra empresa necesitamos los siguientes recursos y materiales:

Recursos necesarios:

•la disponibilidad de un local(arriendo). $ 1.000.000
•la normativa y permisos específicos que exige el gobierno. $ 1.000.000
•Gastos de adecuación. $ 3.000.000

Materiales:

•Sillas: #10 $. 500.000
•Muebles: #2 $. 300.000
•Archivadores#1 $. 300.000
•Aire acondicionado: #1 $. 2.000.000
•Computadores: #7 $. 8.000.000
•Impresoras multifuncionales: #1 $. 4.000.000
•Teléfonos: #4 $. 3.000.000
•Papelería(resmas,lapiceros,tintas,cartuchos,cd,Az,carpetas,etc)$. 2.000.000
•Fax: #1 $. 250.000
•Licencias de todas las aplicaciones: # $. 5.000.000


Total………………………………………………………………………$ 18.250.000
Que acciones puede realizar un aprendiz si su etapa lectiva no realiza actividades propias de su formación.
Lo primero que debe hacer es:
Empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa
1. informar al coordinador académico de su centro de formación, quien enviará al instructor que visita a las empresas de los aprendices que se encuentran en su etapa productiva.
2. informar al coordinador de relaciones corporativas de su regional, quien enviara a un asesor corporativo integra a la empresa.
3. Ingresar a la página web www.sena.edu.co/portal/quej
4. informar a las trabajadoras sociales de los centros de formación.
Defina que es un contrato de aprendizaje.
¿Qué es el contrato o relación de aprendizaje?
Es una forma especial dentro del derecho laboral, por la cual una persona natural desarrolla la formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa.
Para q sirve el aplicativo http://caprendizaje.sena.edu.co
SEÑOR EMPRESARIO:
Aquí puede registrar sus datos básicos para el cálculo de la regulación de la cuota de aprendices y la solicitud de los perfiles otras inquietudes las puede escribir al correo.
Que empresas están obligadas a contratar aprendices.
-Las empresas obligadas a contratar aprendices están reglamentadas en el artículo 32 de la Ley 789 de 2002, el cual señala que las empresas privadas, desarrolladas por personas naturales o jurídicas, que realicen cualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción, que ocupen un número de trabajadores no inferior a quince (15), se encuentran obligadas a vincular aprendices para los oficios u ocupaciones que requieran formación académica o profesional metódica y completa en la actividad económica que desempeñan.

-Las empresas industriales y comerciales del Estado y las de Economía mixta del orden Nacional, departamental, distrital y municipal, estarán obligadas a la vinculación de aprendices en los términos de esta ley. Las demás entidades públicas no estarán sometidas a la cuota de aprendizaje, salvo en los casos que determine el Gobierno Nacional.

-El empresario obligado a cumplir con la cuota de aprendizaje podrá tener practicantes universitarios bajo la modalidad de relación de aprendizaje, en el desarrollo de actividades propias de la empresa, siempre y cuando estos no superen el 25% del total de aprendices.
Cuál es el plazo máximo para que un aprendiz sea vinculado como practicante en una empresa.
El plazo estimado es de 2 años.
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